Sumeerides küsimuste esitamise põhimõtteid, ainult küsimisest ei ole kasu. Eduka intervjueerimise võtmeks on sobiv kontekst ja…
Silt: EHRA
Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 14. osa
Kriitilis-hinnaguline küsimus Selline juhtivate küsimuste variant toetub minimaalselt vihjatud sarkasmile: “Loomulikult ei suuda sa uskuda, et…
Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 12. osa
Otsekohene küsimus - sellist tüüpi algusega küsimusi sõnastatakse tavaliselt emotsioonide esile kutsumiseks ja seetõttu kutsustakse neid…
Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 11. osa
Iga TV-seebi vaataja teab, mis asi on juhtiv küsimus. Neid teatakse ka “laadivate” või “provotseerivate” küsimustena.…
Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 10. osa
Jätkub 10.12.09 alanud kirjutisteseeria personali valiku põhimõtetest.
Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 9. osa
Jätkub 10.12.09 alanud kirjutisteseeria personali valiku põhimõtetest.
Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 8. osa
Summeerivad küsimused. Sarnanevad peegeldavatele küsimustele, kuna on samuti orienteeritus vastukajale, kuid keskenduvad faktilisele sisule, mitte enam…
Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 7. osa
Peegelküsimused ja nende kasutamine. Näidisintervjuud
Turundus. Müük 1.3
Jätkub EHRA tegevjuhi, hr. Valdo Vokksepp`a turundust ja müügitsüklit käsitlev kirjutisteseeria.
Tööturg. Personali valik ja rentimine. 6. osa
Väljavalitud kandidaatide viiakse läbi intervjuu, mille alusel sõelutakse välja õige kandidaat või kandidaadid. Intervjueerimine on vastusrikas…