Eesti Hotelli ja Restorani Personali Agentuur
Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 10. osa
Jätkub 10.12.09 alanud kirjutisteseeria personali valiku põhimõtetest Read More »
Tööturg. Personali valik ja rentimine. 5. osa
Valikuprotsessi esimene etapp saabki ümber vajaduste kaardistamise ja sellele järgneva andmebaasi läbitöötamise ning vastavasisulise kuulutuse avaldamisega. Tõsi, siin on alternatiive. Mõnel juhul võib ametliku töökuulutuse avaldamisele olla tunduvalt tõhusamaks alternatiiviks suust-suhu leviv teave Read More »
Tööturg. Personali valik ja rentimine. 4. osa
Esimene valik töösoovijate hulgast tehaksegi kasutades passiivset CV-de andmebaasi või siis selekteerides kuulutustele vastuseks laekunud elulookirjeldusi. Kummalgi võttel on omad plussid ja miinused, peamine neist asjaolu, et tööotsijad kipuvad oma andmeid ilustama. Read More »
