Töö

Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 8. osa

juuli 10, 2010 Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 8. osa kommenteerimine on välja lülitatud

Summeerivad küsimused. Sarnanevad peegeldavatele küsimustele, kuna on samuti orienteeritus vastukajale, kuid keskenduvad faktilisele sisule, mitte enam emotsioonidele. Read More »

Majandus. Cedefopi Euroopa tööturuprognoos 2010-2020

juuni 10, 2010 Majandus. Cedefopi Euroopa tööturuprognoos 2010-2020 kommenteerimine on välja lülitatud

Euroopa Kutseõppe Arenduskeskus (Cedefop) esitles 8 - 9.04.10 Barcelonas uuendatud ja üleilmset majanduskriisi arvesse võtvat uuringut tööjõuvajadusest Euroopas aastatel 2010–2020. Read More »

Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 7. osa

juuni 10, 2010 Tööjõuturg. Personali valik ja rentimine, 7. osa kommenteerimine on välja lülitatud

Peegelküsimused ja nende kasutamine. Näidisintervjuud Read More »

Tööturg. Personali valik ja rentimine. 6. osa

mai 10, 2010 1 Comment »

Väljavalitud kandidaatide viiakse läbi intervjuu, mille alusel sõelutakse välja õige kandidaat või kandidaadid. Intervjueerimine on vastusrikas protsess, mis eeldab piisavaid eelteadmisi ja kogemust. Veaks võib lugeda kandidaadile hinnangu andmise, tuginedes stereotüüpsetele eelarvamustele. Read More »

Valge leht

aprill 10, 2010 Valge leht kommenteerimine on välja lülitatud

valge leht, white page, page blanche, белая страница, weiße Seite, valkoinen sivu Read More »

Tööturg. Personali valik ja rentimine. 5. osa

aprill 10, 2010 1 Comment »

Valikuprotsessi esimene etapp saabki ümber vajaduste kaardistamise ja sellele järgneva andmebaasi läbitöötamise ning vastavasisulise kuulutuse avaldamisega. Tõsi, siin on alternatiive. Mõnel juhul võib ametliku töökuulutuse avaldamisele olla tunduvalt tõhusamaks alternatiiviks suust-suhu leviv teave Read More »

Tööturg. Personali valik ja rentimine. 3 osa

veebruar 10, 2010 1 Comment »

Rääkides värbamiskuulutuse koostamisest, saabki sedastada, et kuulutuse koostamine ja ametikoha profiili määramine (haridus, kogemus, tasand organisatsioonis jne.) on ühe ja sellesama värbamisprotsessi osa. Read More »

Tööturg. Personali valik ja rentimine

detsember 9, 2009 Tööturg. Personali valik ja rentimine kommenteerimine on välja lülitatud

Nii suurt valikut värvatavate hulgas ei ole siinmail olnud sisuliselt paarikümne aasta vältel. Mis omakorda muudab suhteliselt marginaalseks personalirentimise vajaduse. Arvestades aga väliskeskkonna muutumise kiirust ja suundi tulevikus, alustame sellegipoolest personali valiku ja rentimise põhimõte tutvustamist. Head lugemist! Read More »

Sundpuhkusel töötaja peab saama vähemalt 4350 krooni kuus

september 10, 2009 3 kommentaari »

Kui enne 1. juulit tuli osaliselt tasustataval puhkusel ehk sundpuhkusel töötajale maksta mitte vähem kui 60 protsenti alampalgast (4350 kr), siis uus kehtiv seadus ei luba alla selle maksta. Read More »

Töö! Töö? Töö: )

märts 10, 2008 Töö! Töö? Töö: ) kommenteerimine on välja lülitatud

Mis? „Tööturg 2008” tutvustab erinevaid ettevõtteid ja samas annab võimaluse tööotsijal kandideerida huvitavatele ametikohtadele ja tehes end ja oma CV nähtavaks kõike seda ühes kohas,- Saku Suurhallis. Kohal on parimad spetsialistid kes aitavad CV koostamisel, peavad seminare tööle kandideerimise, tööintervjuuks ... Read More »